Уважаемые
коллеги!
Если Вам в ближайшее время предстоит аттестация,
то Вы можете
найти ответы на некоторые вопросы на этой страничке.Новые правила аттестации педагогических работников
Приказом Министра образования и науки
Российской Федерации Андрея Фурсенко утверждён новый порядок аттестации
педагогических работников государственных и муниципальных
образовательных учреждений.
Данный порядок вступил в силу с 1
января 2011 года. При этом присвоенные ранее квалификационные категории
действуют до истечения их срока.
Цель аттестации:
- установление соответствия уровня
квалификации педагогических работников
требованиям, предъявляемым к
квалификационной категории (первой или
высшей), или подтверждения соответствия
педагогических работников занимаемым
ими должностям на основе оценки их
профессиональной деятельности.
Основные задачи аттестации:
·
стимулирование целенаправленного,
непрерывного повышения уровня квалификации
педагогических работников, их
методологической культуры, личностного
профессионального роста, использования
ими современных педагогических
технологий;
- повышение эффективности и качества
педагогического труда;
- выявление перспектив использования
потенциальных возможностей педагогических
работников;
- учёт требований федеральных государственных
образовательных стандартов к кадровым
условиям реализации образовательных
программ при формировании кадрового
состава образовательных учреждений;
- определение необходимости повышения
квалификации педагогических работников;
- обеспечение дифференциации уровня
оплаты труда педагогических работников.
Основные принципы аттестации:
- коллегиальность
- гласность
- открытость
обеспечивающие
объективное отношение к педагогическим
работникам, недопустимость дискриминации
при проведении аттестации.
Аттестация осуществляется:
- Главной аттестационной комиссией
министерства общего и профессионального
образования Ростовской области (далее
ГАК), формируемой минобразованием
Ростовской области.
- ГАК осуществляет аттестацию педагогических
работников государственных и муниципальных
образовательных учреждений в целях
установления соответствия уровня
квалификации педагогических работников
требованиям, предъявляемым к первой
или высшей квалификационным категориям.
- При ГАК создаются экспертные группы
для осуществления всестороннего анализа
результатов профессиональной деятельности
педагогического работника и подготовки
соответствующего экспертного заключения
по должностям:
-
«учитель» (естественно-математический
цикл);
-
«учитель» (филология и искусство);
-
«учитель» (общественные дисциплины и
география);
-
«психолог», «педагог-психолог», «психолог
ДОУ»;
-
«учитель технологии», «воспитатель»,
«социальный педагог», «педагог
дополнительного образования»;
-
«учитель» (начальная школа);
-
«тренер-преподаватель», «инструктор-методист»,
«учитель физической культуры»,
«преподаватель-организатор ОБЖ»;
-
педагогических работников учреждений
государственной поддержки детства;
-
педагогических работников дошкольных
образовательных учреждений (воспитатель,
инструктор по физической культуре,
музыкальный работник, логопед);
-
педагогических работников учреждений,
подведомственных министерству
здравоохранения Ростовской области;
-
педагогических работников учреждений,
подведомственных министерству труда
и социального развития Ростовской
области;
-
педагогических работников учреждений,
подведомственных министерству культуры
Ростовской области:
-
педагогических работников учреждений
начального профессионального образования;
-
педагогических работников учреждений
среднего профессионального образования.
- Территориальные АК осуществляют
аттестацию только в целях подтверждения
соответствия педагогических работников
муниципальных образовательных учреждений
занимаемым ими должностям на основе
оценки их профессиональной деятельности.
Аттестация проводится на основе:
- основанием для аттестации педагогических
работников с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности
является представление работодателя;
- аттестация педагогического работника
для установления соответствия уровня
его квалификации требованиям, предъявляемым
к первой или высшей квалификационным
категориям, проводится на основании
заявления педагогического работника.
Формы проведения аттестации:
- При аттестация педагогических работников
для установления соответствия уровня
их квалификации требованиям, предъявляемым
к квалификационным категориям (первой
или высшей), экспертные группы при ГАК
осуществляют всесторонний анализ
результатов профессиональной деятельности
педагогического работника и представляют
экспертное заключение по должности.
Положительное экспертное заключение,
подписанное руководителем экспертной
группы и переданное в ГАК, является
основанием для рассмотрения аттестационного
дела.
- Педагогические работники в ходе
аттестации с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности
проходят квалификационные испытания
в письменной форме по вопросам, связанным
с осуществлением ими педагогической
деятельности по занимаемой должности.
Нормативно-правовая документация:
Федеральный уровень:
- Закон об образовании РФ от 10.07.1992 № 3266
– 1
- Трудовой кодекс РФ
- Приказ
Министерства образования и науки
Российской Федерации от 24 марта 2010 года
№ 209 «О порядке аттестации педагогических
работников государственных и муниципальных
образовательных учреждений».
- Приказ
минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761-н
(зарегистрировано Министерством юстиции
Российской Федерации 6 октября 2010 г.,
регистрационный № 18638) «Об утверждении
единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов
и служащих».
- ФЗ от
27.07. 2010 N 215-ФЗ «О внесении изменения в
статью 55 закона Российской Федерации
«Об образовании».
- ФЗ от
26.06.2006 № 152 «О персональных данных».
Региональный уровень:
Шаблоны
документов
Дополнительная информация здесь.
