Уважаемые коллеги!
 Если Вам в ближайшее время предстоит аттестация,
то Вы можете найти ответы на некоторые вопросы на этой страничке.

Новые правила аттестации педагогических работников

Приказом Министра образования и науки Российской Федерации Андрея Фурсенко утверждён новый порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

Данный порядок вступил в силу с 1 января 2011 года. При этом присвоенные ранее квалификационные категории действуют до истечения их срока.

Цель аттестации:

• установление соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей), или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

Основные задачи аттестации:

  · стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;

•  повышение эффективности и качества педагогического труда;
•  выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
• учёт требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
• определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
• обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

Основные принципы аттестации:

• коллегиальность
• гласность
• открытость

 обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

Аттестация осуществляется:

• Главной аттестационной комиссией министерства общего и профессионального образования Ростовской области (далее ГАК), формируемой минобразованием Ростовской области.
• ГАК осуществляет аттестацию педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям.
• При ГАК создаются экспертные группы для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогического работника и подготовки соответствующего экспертного заключения по должностям:

•  Территориальные АК осуществляют аттестацию только в целях подтверждения соответствия педагогических работников муниципальных образовательных учреждений занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

 Аттестация проводится на основе:

• основанием для аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности является представление работодателя;
• аттестация педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основании заявления педагогического работника.

Формы проведения аттестации:

• При аттестация педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), экспертные группы при ГАК осуществляют всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности педагогического работника и представляют экспертное заключение по должности. Положительное экспертное заключение, подписанное руководителем экспертной группы и переданное в ГАК, является основанием для рассмотрения аттестационного дела.
• Педагогические работники в ходе аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.

 Нормативно-правовая документация:

• Закон об образовании РФ от 10.07.1992 № 3266 – 1
• Трудовой кодекс РФ
• Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений».   
• Приказ минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761-н (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный № 18638) «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих».  
• ФЗ от 27.07. 2010 N 215-ФЗ «О внесении изменения в статью 55 закона Российской Федерации «Об образовании».  
• ФЗ от 26.06.2006 № 152 «О персональных данных». 

•  Приказ Минобразования РО от 30.12.2010 № 1024 "Об утверждении методических рекомендаций по проведению аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Ростовской области».
• Приказ Министерства общего и профессионального образования Ростовской области от 17.01.2011 г. № 12 «Об утверждении региональных нормативных документов по аттестации педагогических работников»
• Приказ Министерства общего и профессионального образования Ростовской области от 24.02.2011 г. № 111 «Об утверждении форм документов по аттестации педагогических работников»

Шаблоны документов

• Согласие на обработку персональных данных.  
• Форма заявления об аттестации.
• Форма аттестационного листа (при подтверждении соответствия занимаемой должности).
• Форма аттестационного листа (при аттестации на первую и высшую категории).
• Форма уведомления педагогическому работнику.
• Проект административного регламента, первая и высшая квалификационные категории
• Проект административного регламента, соответствие занимаемой должности
• Персональный пакет документов получателей госуслуги (на соответствие занимаемой должности)
• Персональный пакет документов получателей госуслуги (первая и высшая категории)